Oggi, più che mai, “fare squadra” in ambito aziendale è necessario, a tutti i livelli, non solo per ottenere risultati, ma soprattutto per garantire il loro mantenimento nel tempo ed incrementarli.
Sentirsi parte viva di un insieme, attivarsi quotidianamente per condividere la medesima missione costa fatica a tratti, tanto più se gli improvvisi e repentini cambi di orizzonte, di strategie, di intenti frastornano. La partita del cambiamento è giocabile se e solo se gli strumenti di lavoro (competenze, conoscenze, rete di relazioni) che abbiamo a disposizione li consideriamo nostri tesori, pronti a difenderli come “il Fedele Giovanni” delle fiabe e ad acquisirne di nuovi per creare rinnovata ricchezza.